第七百二十八章 年终总结1（第1 / 5页）

其中，飞宇科技本部169人，技术类岗位人员加起来达到了87人，占比超过了一半以上。

钟景瑞给了个好建议。

白宏杰感谢一番后，打算回头就上去认真看看。

9点30分，江飞宇、李婉依两人一起走入会议室。

老板和老板娘都来了，屋内正在三三两两交谈的人，也都安静了下来。

江飞宇坐下后，直接道：“废话我也不多说了，咱们直接开始吧！”

白宏杰诚恳道：“钟老哥，还请教我！”

钟景瑞说道：“别人能成长，咱们也能进步啊！关键是要自己肯学。话说，咱们才30多岁，也不算老，还能学得动。”

对于钟景瑞的这番话，白宏杰并不意外。

可他还是不解道：“钟老哥，可咱们这种没有技术功底的人，学起来是不是太难了？”

“没让你像研发那样精通技术，但是你起码得对互联网这一行，主流的技术有所了解吧，最起码也要能分得清各个技术岗位是干什么的吧！按照老板的说法，以后所有的行业都要被互联网信息技术颠覆，我们不适应，这个行业就会淘汰我们。而且，互联网离我们并不远，这次欢乐橙不就是个很好的例子吗！”

早已准备好的秦文舒，第一个走上了讲台。

会议流程早就已经下发，发言顺序都是事先定好的。

秦文舒代表飞宇科技人事部，介绍了本部门一年的工作成果。

比较值得关注的数据，主要体现在员工数量上。

目前，飞宇科技以及旗下几家子公司，员工总数加起来已经达到了502人，这还没算宇依科技的160多号人。

钟景瑞这番话也算是有感而发了。

整个飞宇科技体系内，也就鑫源果汁厂跟公司主营方向最不搭边。

钟景瑞也就看白宏杰顺眼，才提点一番。

白宏杰深以为然，感谢道：“谢谢钟老哥的提点，我回头就找一下互联网相关的书籍，加强一下这方面学习。”

“不用这么麻烦！咱们的OA系统新开通了一个飞宇学院的功能板块，技术部门定期培训的一些材料都会放在上面共享，包括一些老板让人定期整理的行业动态、前沿技术、公司的产品体系介绍等内容，你看上面的资料就行了。”