第七百五十三章 有事瞒着(第2 / 4页)
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“哇,那个就是公司大老板呀,好年轻啊!”
“那当然了,老板还在读大学呢,当然年轻了。”
李婉依在评优的时候,找陈琪宏面谈过了。
2002年研发部的部门绩效是全公司最高的,作为平衡,李婉依把优秀领导奖项给了张晓东。
这一点陈琪宏能够理解。
至于,为什么3个技术部门只给了一个优秀领导的名额?
从江飞宇和李婉依这个层面,需要从全局去考量的。
曹文萱看着台上获奖的领导,扭过头来好奇地问道:“陈大哥,优秀领导怎么没有你的份呀,是不是你平时工作不够努力?”
“啊,我......不是.......”
陈琪宏被打了个措手不及,半天回答不上来。
总不能在喜欢的女生面前,承认自己不够别人优秀吧!
可有心否认,那又怎么圆过去呢?
研发、运维等技术部门员工是辛苦,加班普遍比较多。
不过,公司已经在调休、绩效、项目奖上给与回报了。
不可能所有好处都往技术岗位上倾斜,也要考虑其他职能部门对公司的贡献。
离颁奖台几十米远的29号桌,这里坐的是急速网络的员工。
江晨东和自己的几个下属,以及极速网吧3号店的员工,就坐这一桌。
没得奖,这是事实啊!
“文萱,学校里面评优直接按照学生的分数,有一个能量化的标准,企业里面的评优就要考虑方方面面的因素了,琪宏没得奖,不代表他不够优秀,主要考虑他去年拿过这个奖项了,所以,今年会优先考虑其他没得过奖的人。”
李婉依仗义直言,给陈琪宏解了围。
曹文萱若有所思,陈琪宏则松了一口气。
真实原因,是因为去年张晓东的个人加班时间是全公司之最。