第七百五十七章 研发进度（第1 / 5页）

陈琪宏在公司的资历算比较老的了，但是他工作履历是个硬伤。

来公司一年多一点时间，从主管一路升到了研发部一把手，整个公司权柄最重的经理岗。

目前处于在职找工作状态，如果现在给offer的话，2月底能入职。

从他个人的工作履历来看，跟江飞宇对研发部二把手的定位，是比较吻合的。

缺点也明显，他属于外招人员，对公司业务需要一段时间熟悉。

而且，以前工作中形成的烙印也比较重。

候选人2是陈云。

1月26日，星期天。

因为春节放假，今天要调班。

江飞宇和李婉依定的是27号回江飞宇老家过年。

一些工作，总要在节前安排好。

所以，今天是两人在公司的最后一天班。

陈云是陈琪宏推荐的人选。

之前，江飞宇问陈琪宏对这个副手有什么要求的时候，陈琪宏直接推荐了陈云。

陈云原本是从盛da那边跳槽过来的人员，目前在飞宇科技担任研发主管的职务。

陈云带领的研发团队，主要负责游戏业务的研发支撑。

陈琪宏推荐陈云的原因也比较好理解，外聘的人未必能跟他默契配合。

上午10点左右，江飞宇办公室内。

江飞宇正和陈琪宏就研发部二把手的人选，交换意见。

摆在江飞宇面前的选择有两个。

候选人1是任淮生，男，28岁。

他是帝都某科技公司的项目交付部的副经理，本身也是研发出身，兼有实施交付的工作经历。