第一千零九十章 不可思议（第1 / 4页）

杜琳菲谨慎问道：“能否给我个建议，我需要做什么准备吗？毕竟，我对你们老板也不太了解。”

张哲盛介绍道：“其实，你刚才说的已经非常好了，你可以回去想想怎么查漏补缺......发一份你最新的简历给我。另外，你刚才说的内容最好整理成一份方案，我先发给老板看，这样有助于加强你在老板心目中的第一印象。”

这次招聘的分部负责人，按照公司职级属于副总监级别。

这种级别的领导，还是要江飞宇点头的，张哲盛只是初筛。

杜琳菲离职前，已经是带团队的部门经理。

“电子站要想经营下去，首先是要看作品的质量，至少大部分作品的质量是优质的，这样才能吸引读者。所以，前期的试读就非常重要了，我们需要推精品来打开市场和口碑......”

中餐馆内，杜琳菲向张哲盛说着自己对这一行的理解。

此时的场景，更像是一场非正式的面试。

杜琳菲是应聘者，而张哲盛是面试官。

面试过程中，杜琳菲总结得非常全面。

以她名校毕业生和大厂工作的履历，以及展示出的个人能力，直接提到副总监也很正常。

杜琳菲估计了一下，表示方案需要2天的时间整理出来。

张哲盛很体贴地表示，这几天给到他就行了，没那么急。

反正，大陆正是国庆黄金周，老板也在休假呢！

包括网站怎么运营推广，客户群体怎么打开，喜好辨别，以后付费后的电子支付问题，北米分部建立需要的场地、人员、服务器资源等，都有详细的阐述。

在事先没有准备的情况下，能够考虑得这么全面，已经很考验个人能力了。

张哲盛愉快道：“我个人感觉你的能力和工作履历跟我们的岗位是非常的匹配，如果你愿意的话，我这几天就安排你跟老板进行远程电话面试，只要老板点头，事情基本上就定了。”

事情顺利得有些出乎意料，让杜琳菲不知道是张哲盛有意放水，还是她跟岗位真的很匹配。

但是，她真的很需要这份工作。