第一千二百六十八章 对张冠鹏的安排（第2 / 4页）

这些年来，张冠鹏陆续承接了这么多推广的活计。

耳濡目染之下，张冠鹏本身对活动策划这个领域也算得上非常的精通了。

把他称之为“策划专家”，也不为过。

自己精通业务，还不行。

毕竟，一个人的精力有限。

原本，张冠鹏手下的水军团队都是有活的时候计件算收入。

这些人员不仅流动性大，很多人还身兼几家的活。

现在正规化了，相当于把骨干人员收编了。

他们的收入组成，变成了按月发的固定工资补贴+计件结算的收入。

人员的收入肯定是提高了，但是以后就只能干公司分配的活了。

张冠鹏现阶段要快速把自己脑子里的经验传承下去，才能把公司的业务做大做强。

江飞宇对张冠鹏的要求是：半年内，他至少要带出4个合格的活动策划师。

至于，选什么人来培养，如何培养？

这种细节问题，自然由张冠

鹏这个公司总经理决定了。

当然了，你要是偷偷接外面的活不让公司抓到，那算你有本事。

以前，因为手下人员流动性大，张冠鹏接活都得考虑档期问题。

现在手下人员固定下来，也有助于公司放宽胆子承接更多的活。

第二，则是活动策划。

这个业务，相当于扩展同一产业链上游的环节。