第一千二百八十三章 年终旅游福利（第1 / 3页）

反正，江飞宇今年从谷歌身上挣了一笔意外之财，花起来不心疼。

“旅游时间初步定于12月份的中旬和下旬，所有部门人员都是分两批走......”

别问为什么要分两批走？

算上急速网络、飞宇电子商务、飞宇音乐、鑫源食品饮料等几家百分百持股的子公司员工数量，本次年终旅游覆盖的员工数量将会达到3700多人。

不管你是生产线上的工人，还是网吧的收银员。

只要转正

了，都能享受到本次福利。

按照人均2200元的标准算下来，整体预算超过了八百多万人民币。

国庆节后，飞宇科技的第一场周例会。

“对比了几家旅行社给出的方案，目前我们初步筛选出来的旅游目的地有三个，分别是：（丽）江、（三）亚、（桂）林这三个城市，都是5天4晚的行程，整个旅行以轻松游玩体验为主......”

“成本主要体现在酒店住宿费，一日三餐，景点门票、来回的机票费，以及各种转乘的用车费用，旅行社的报价人均费用在2200元左右......”

“截止到12月11日，只要已经转正的员工都能享受到本次年终旅游的福利......”

“帝都市的员工统一组织出发，其他城市的员工自行前往最近的机场乘机，我们在目的地城市汇合......”

对于普通人来说，八百多万是一笔巨款。

对于飞宇科技来说，八百多万也就公司2、3个月的正常开支。

为了完成江飞宇在2007年初上市的目标，现在公司各部门业绩压力都非常的大。

江飞宇花这个钱不仅是为了给员工减压，也是为了提高大家的归属感。

飞宇科技要争当国内互联网界的“南博汪”，不能只看江湖地位，员工的福利待遇也要跟上。

会议室内，秦文舒正在向众人详细介绍旅游方案的内容。

满打满算，飞宇科技成立也有快4年了。

一路走来，公司能够不断发展壮大，除了得益于江飞宇的指挥得当，也离不开员工们的辛勤付出。

所以，这次江飞宇打算给员工们送出一项大福利——年终旅游。

截止国庆前的数据，飞宇科技本部的员工数量已经超过了五百人。