第一千三百一十章 轻视（第2 / 3页）

既然是应聘的考题，你还好意思收报酬？

“谢谢李总，我一会就让他发简历过来。只要您首肯，他保证明天就能将负面影响降到最低。”苏孟龙也很上道，替朋友做了保证。

李开（富）点头道：“行，这事就交给你哪位朋友去办吧！”

等两人谈完，吴启穗才提议道：“李总，这次的事情也暴露了我们在运营方面的漏洞，那就是咱们的审核标准还是沿用母公司的，无法跟大陆的政策接轨，我建议

李开（富）问道：“说说吧，你们两个什么处理意见？”

苏孟龙抢声回答道：“我有个朋友从事公关行业多年，正好他刚从上一家公司离职，他人脉资源很广的，能够帮我们快速消除相关负面报导。而且，他要价也不高，只要5万人民币。”

显然，苏孟龙是有目的地推荐。

5万，这是给人家个人的报酬。

搞定那些媒体、网站的成本，肯定是另算了。

这是“空降”领导的常规操作，不足为奇。

人家是领导，即使吴启穗心里再不痛快，也得忍着。

很快，苏孟龙就来到了办公室。

李开（富）开门见山问道：“Kevin，你对这事怎么看？”

苏孟龙说道：“这件事我昨天就留意到了，我跟David的意见很一致，我们认为这背后必然是百渡在搞鬼。”

李开（富）自然听出了下属的言外之意，感兴趣问道：“刚好咱们公司公关总监的职务还空着，你那个朋友有没有兴趣加入咱们公司？让他发一份简历过来，只要履历合适，待遇从优。”

这就叫做一箭双雕。

不仅能招聘到急缺的公关岗位人才，还能让人家免费帮干一单活。

你履历再漂亮，也没有实操一番有说服力。

刚好人家谷歌正好碰到棘手的事，你不得证明一下自己的能力吗？

李开（富）自言自语道：“老李这个家伙呀，枉他自称名仕，居然用这种上不了台面的方式欢迎我上任，真是太低级了。”

这话，苏孟龙和吴启穗都不好接。

老李与公司两位创始人的“恩怨”，他们岂能不知。

人家老李的咖位摆在这里，可不是他们能随便

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