第三章 票务（第3 / 4页）

洪衍武又做了一个决定，他说尽管“折”进去的人不是因为“倒票”的事儿。但毕竟大伙儿在一起风雨与共这么久了，谁也没辜负过谁，所以可以折中补偿一下。

短期能放出来的，还回来接着干活。在“号”里的日子照旧有工资，但没奖金没分红。如果短期出不来的，那就多给三个月工资。至于那些自己跑了的主儿，对不住了。情分已尽，就两不相欠了。

对最后一条谁都能理解。怨不得洪衍武。这就是仁政了！

于是洪衍武为保证大家的积极性，决定给留下来的人普涨工资。

“管线儿”的提高二十块，每月七十。“管眼的”提高三十，拿一百一。“管面儿的”提高五十，拿一百五。

另外还把团体奖的门槛降低了一半。

这也就是说，一旦票面利润超过百分之五十。底下人就有奖金拿了。

一张一毛的电影票卖出一毛的利润，每张票里面就有两分五是底下人自己的了。卖出两毛利润，就有七分五。

如今不理你是不理你，或许是还没注意到，或者是腾不开手儿。可日后绝不可能放任不管的。真要秋后算账来个大整顿，这十一家市中心的影院就是重点。

说白了，全是麻烦。再待下去纯属找死。

二，为弥补人员短缺，全面紧缩战线。

有多大的胃口吃多少饭，把着锅也没用。既然已经撑不住这么大的摊子了，那当断则断，还不如就把家门口看好了。

这样洪衍武就决定，把原东城、西城的十一家影院人员，分头安置到玄武区的八家影院。集中力量，以保住区域性的垄断地位。

这样算下来，往好了说，如果每家影院有三千利润，洪衍武和陈力泉顶多抽七百块。而且这些钱他们还得分给十几个负责人吃红。

比起以往，实在是没多大油水。从理论上说甚至还有赔本的可能。

但这一举措，却足以保证底下人的收入不会太大下滑。跟着他们，挣的最少的人，月入还是能过百。

谁也不傻，都知道这是“洪爷”、“陈爷”把自己的钱让了出来。当然人人感激。因此那些被撤了自己地盘的小团队仅有的一点不情愿和失落感也消失了。都理解这是没辙的事儿。

而跟着还有让底下人更服气的呢。

他对人员的安置原则是，调回来的人原有待遇、等级不变。指挥权归八家影院的原负责人。

谁与八家影院负责人交情厚，可主动申请。对方乐意，便可接纳。其余人等为避免内部争权隐患，打乱分配。

三，经济上的补偿措施。

如今的局势是明摆着，票务上利润肯定不会有以前那么高了。

即使能把握住那八家影院的垄断。一毛钱的电影票，多数情况下也就加一毛到一毛五的利润。碰上特别好的片子，头几天才能卖上高价。