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第250章 新的一年(第1 / 1页)

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新的一年里,一切的一切都在整体策划好的方向中,以超乎想像的速度发展着……

与此同时,唐伟超和陈亮一起选定的两处新的美食店,也在紧锣密鼓的准备后,正式面对大众营业了,唐伟超协助他进行了管理上的安排,还借用it宣传方面的方法,在美食店附近进行了第一期宣传,效果好的出奇,蜂拥而来的食客们,让店里的师傅忙的手脚并用,一时间美誉如潮,眼看着这些让人振奋的情形,唐伟超更加的有信心了。

似乎,在不远的将来,全新的连锁美食店,将要在整个燕京扎根发芽,全面开花,联想的金白领餐厅,一年能够盈利几千万,他们的连锁店,为什么不能呢?

接下来,他又和程潇商议了下资金地安排情况,将司徒萱给予支持的那部分资金,按照银行利息进行结算,还给集团,这下子。等于整个公司就不欠别人的债务了。

当然,公司还有点银行贷款,但是唐伟超认为,这方面的资金利用,还应该加大力度。只要他们到期前全部还上。那么他们的信用度就会进一步提升,今后可以得到更多的支持。何况还有管委会的政策支持呢。

程潇听了他的想法,表示了理解和支持,她跟着他的时间够长了,很清楚他为什么这么想,虽然说之前他调用资金帮助江氏姐妹,此时又干脆利落地还了司徒萱那边的钱,整体说来,不利于公司的资金运营,但是她却很为唐伟超的真性情所感动,换个角度说,以后若是她程潇也遇到什么困难,那么这个老板绝对不会放任不管的,拥有这样地老板和朋友,她地心里很踏实,也更愿意全心全意的为他做事。

而司徒萱那边算是集团出资,虽然说在公司运营伊始,创造了全面地基础,若不是那笔资金,他们恐怕无法开始正式迈步,开始快速的前进,但这笔资金的来源却很有点不清不楚的,若是不尽早解决,对于今后公司的产权清晰化会起到不好的一面。

比如说,以后集团方面有了别的考虑,拿这件事来插手公司,要求占有一定数量的股份什么的,这都是有可能的,生意嘛,本来就是利益的相互支配,如果到了那一步,不管唐伟超是同意还是反对,对双方的合作都没有什么好处,再说现在集团的采购还是由他们负责,已经占了不少的便宜,要是还什么都不想,继续闷头做下去,而不未雨绸缪点,可真是说不过去的。

“这话怎么说?你从哪里了解到呢?”唐伟超伸手轻轻摘取那一片丰盈上的樱桃,被舒甜打了一下,只好暂时住手。

“好讨厌哦,这会儿别再招惹人家啦!”舒甜的声音甜的发腻,翻身揽住他,在他耳边小声道:“我听别的姐妹说的呢,男人要是偷吃,就没有那么勇猛的,那个……也不会有那么多……”

唐伟超巨汗:“这也不绝对……”

“不绝对?!好啊,我让你气我!”舒甜眼中闪现着一片狡黠,手开始向下摸去。

“哎,哎,你不是说不要了吗?”唐伟超惊奇的看着她。

程潇还知道那个司徒萱的一点情况,她对唐伟超有这么大的助力,若是一直保持下去,难免他会受到什么影响,这一点上,她也是不太乐意见到的。

现在唐伟超及早的处理掉这一块,以完全借款的形式解决好了,对公司今后的轻装前进具有相当深远的促进作用,虽然短期看,运营的资金少了一块,但他们可以想办法从银行方面获得,只要公司业绩没问题,那就不会遇到关于产权的什么麻烦。

很快,程潇亲自将款项还给了司徒萱,当她见到这个传说中的美女,提起唐伟超的时候,她还看出了司徒萱眼中不一样的东西,更加坚定了及时还钱的决心,这个集团的公主实在太美了,光是用点美人计,就不知道唐伟超能不能把持住,要是再加上钱的资助,只怕他只有顺从的份了,当然,她并不知道他们之间的接触情况,若是知道,只怕会目瞪口呆,难以相信。

鉴于公司数码产品的快速发展,尤其是年前那批移动硬盘盒方面的完美交易,生产供应厂商为了加强和这个大客户之间的关系,主动做出了订货资金方面的让步,这让唐伟超和程潇大喜过望,真是柳暗花明又一村啊,上天确实够照顾他们了。

随着电子市场的全面开业,众关村再次恢复了全面的热闹景象,公司的装机量快速稳步的增长着,分销业务也不断创下新高,数码产品特别是公司自有数码产品这一块,受到全球it市场的热销影响,几乎是跃步式的前进,当更多的厂商加入这方面的角逐时,先下手布置好渠道,加强了品牌效应的他们,更是从中获得更多的利益……

“要!我要继续检查……哦……”舒甜被唐伟超的反击弄的无力呻吟着,还轻声道:“想不到这一切这么好,比我想像的好多了,我要……继续飞……”

唐伟超一笑,手上和身体都加劲了,这丫头刚刚尝到最好的滋味,当然会对此不亦乐乎,而他也乐意给她更多更好的体验……

两人在一起后,觉得时间过得更快了,初八这天,唐伟超公司里开始正式上班,而外面,整个众关村。也都开始了新的一年地营业,大家面对的,是新的挑战。

唐伟超专门召开了全公司地员工会议。清晰的说明了新的一年里要求和规定,以及相应的奖惩调整,大伙听到更明确的奖励措施,笑脸在每一个人的脸上绽放,其实大多数人,并不怕工作有多累,有多苦,就怕吃苦受累之后没有得到认可。没有得到相应的收益,若是这样的问题解决了,公平公正地衡量每一个人的工作业绩,从而给予相应的奖励,那么,就很容易得到众人的认可。

之后,唐伟超要各部门的负责人留下。重新确认了各自的任务规划。并要求他们进行分解,形成完善的执行计划,这是他们地基本功,所以很快就布置下去了。

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