第198章 ：颁发新制度（第1 / 2页）

“颁发新制度吧，可以试着向总公司申请，业绩达到一定程度的人我们将以分红的形式来进行奖励，其次也可以依照各等级的业绩来给予不同的奖励。”林怡芬道。

“我赞成。”

所有人的反应各异，有愤恨的，也有保持沉默的，甚至还有个别表现的事不关己。

从这些反应来看，一个公司确实存在不少分歧，至少他们并不同心，这不是赵志甘愿以看到的，但却是他无力阻止的。只要不应是一个部门，他们可以完全冷漠以对，更甚的就是冷嘲热讽。

副总监办公室。

除了赵志刚这个办公室主人之外，还有另外四人，都分别坐在沙发上，每个人的神色都是一片沉重。如果凌红在这里的话一定会认出这四个人来，可不正是之前赵志刚介绍的那四位吗？

“我叫你们来是想听听你们的意见。”赵志刚身为副总监，并非只是单项的，而是综合性质，和李沐阳是同种类型的人才，身份仅次于对方。

赵志刚却不这么想，他们这边的分公司一直处于非常时期，如今出了这种事，其结果是不容忽视的，甚至影响他们今后的发展。

这时，有人突然说到：“如果是这件事的话，恐怕我们要从长计议了，首先要调查清楚这件事的真假，不能只凭客户单方面说的就作出决定。”

“但不管怎么样客户既然这么说肯定是有原因的。”另一个人道。

前者说话比较客观，但后者说话就显得有些偏私。

在座的都是聪明人，即便有发言权，可若万一说不好那么就会受到其他人的指责与排挤，简单来说就是种潜规则。

相较之下，林怡芬虽为总监，却只是室内设计一项而已。

赵志刚的话一出口，四人神色沉重的一致保持了沉默，这件事在赵志刚把他们叫来之前他们就已经知道了，对此他们除了沉默之外又能说什么？

“我不是想指责你们，只是想问下你们这件事该如何处理。”

和李沐阳不同的是，赵志刚是总部特别指定的分公司负责人，所以在这里他有着绝对的发言权。李沐阳因为四处奔波的缘故所以并不太主事，当然，李沐阳的话也有着一定的分量，至少在总公司那边发言权绝对是在赵志刚之上。

谭晔等人之所以保持沉默，是因为他们知道只是把人辞退也是无济于事的，如果不做得彻底或是干脆一点，这种事以后绝对还会发生。以往的沉默是因为没有摆出台面，既然这次有这个机会，他们就必定要彻底解决。

“客户方面什么反应。”赵志刚又问。

“客户方面希望我们能给出一个答复，并表示如果答案不能让她满意的话，她不介意向上申诉或者直接告到相关部门。”

会议室里又是一阵倒吸气声。

“这未免也太过分了吧？既然她能向我们投诉至少说明她并没有什么损失，而且我们也不会说不给她答复，她这么说，我们是不是能把这当做威胁呢？”又有人开口，语气中带着愤恨。

收取贿赂，这种事放在任何行业里都是一种禁忌，有些即便是默认的，但如果有人告发结果就不一样了，那就不仅仅只是影响到公司名声问题了。