第595章 挑衅（第1 / 4页）

除了技术要求之外，还有管理培训。

介绍了1些部门，以及各领导，分工非常明确。

认真记下，至少以后遇到什么事情知道要去找谁。

中午在公司食堂吃饭，王衍跟几个1同培训的同事坐在1起。

这几个人，将来不知道会被分到什么部门。

也不知道以后谁会成为谁的领导，所以没有人会小看任何人。

王衍扭头看向李放，在他脸上看到了幸灾乐祸。

他不明白李放对林东的敌视从何而来？

之前在工地，李放受伤还是林东送他去的医院。

王衍没有说什么，也没有问李放是怎么知道这个消息的。

他只是想到过年给林东打电话拜年的时候，林东1点都没提这件事。

尤其是他们几个要在1起相处几个月，如果不搞好关系，会很麻烦。

这6个人都是不超过3十岁的年轻人，其中李放跟王衍来自同1家分公司。

而另外4个人同样有两个来自同1家分公司。

王衍也是现在才知道，原来海辉集团不光在滨海有公司，在滨海周边县级市同样有公司，只不过并不完全还是做建筑房地产开发，已经开始尝试其它业务了。

下午，培训经理又讲了这次外出培训的学习内容。

还叮嘱他年后去上班时，要注意1点，不要多说话。

培训经理开始说话的时候，王衍回过头，不再看李放。

但耳朵里也没有听清经理在说什么。

李放笑了笑，很是心情愉悦的样子。

上午的培训只是在讲总公司的规章制度，跟分公司的管理模式差不了太多。